Ce matin, j’ai eu une discussion très intéressante avec mon mari. On parlait des contraintes ou des frustrations d’un salarié qui n’arrête pas de demander en vain des augmentations de salaire conséquentes. Et là, nous avons réalisé que le salaire n’est qu’une petite partie des avantages . Surtout dans une grande entreprise et internationale comme la nôtre.

Je pense qu’il faut faire l’exercice car j’ai été très étonnée de découvrir tous les avantages qu’on peut gratter. Je vais même m’amuser à les quantifier en argent afin de réaliser la valeur matérielle c à d l’équivalent en argent.

Et là toutes les frustrations se sont envolées. Car finalement j’ai fini par y trouver mon compte. Dans le premier jet j’ai découvert au moins 40 avantages en plus du salaire ce qui franchement très agréable.

Et maintenant, je me suis jurée de chercher d’autres avantages non connus du public.
Je m’étais toujours demandé pourquoi les politiciens faisaient ce travail car leurs salaire n’est généralement pas conséquent. Mais en fait, ils aiment accéder à des postes de pouvoir. Ces postes leur donnent accès à des avantages nature impressionnants : accès à la formation haut niveau, maison de fonction, voiture de fonction, mondanités, accès à des budgets illimités, des vacances de rêves…

Ceci n’était pas évident pour moi, et je me suis toujours dit que c’est complètement ridicule leur course au pouvoir, je comprenais qu’à moitié leur motivation. Mais maintenant c’est beaucoup plus clair dans ma tête.

Alors je considère maintenant mon poste en tant que salarié qu’un moyen d’accéder à toutes ces ressources. Et à terme, mon rêve est de travailler à mi-temps afin que je puisse réaliser mes autres projets mais garder un pied dans le monde de l’entreprise à tous les avantages qui en découlent.

Je veux passer de l’état d’âme d’une salariée aigrie à une salariée heureuse de son statut car j’y trouve mon compte. J’ai pris la décision que si quelqu’un me parle d’un air aigri je n’ai qu’à l’écouter de manière passive et ne pas participer à ce genre de discussion.

Je pense que ce recul est aussi bénéfique pour moi que pour la société dans laquelle je travaille car je vais tout aborder d’un esprit très tranquille et serein ce qui est top top !!

Une autre anecdote, j’ai envoyé un mail à mon futur patron avec un argumentaire à l’appui sur les raisons justifiant l’augmentation de mon salaire que je demande, j’ai reçu 14 jours après une réponse en une phrase : je te propose que l’on en parle à ton retour de manière sereine.

J’ai décidé que je resterai très sereine dans toutes mes requêtes et que gratterai tout ce que je peux gratter au niveau de l’entreprise.

Voilà quelques conclusions auxquelles je suis arrivé : dans une entreprise:

• Pas de mémoire : il n’y a pas de reconnaissance par rapport à ce qu’a fait une personne.
• Ne récompense selon les mérites mais plutôt selon le réseau que l’on a activé
• La DRH ou notre patron ne s’occupe pas de moi, c’est à moi de gérer mon plan de carrière et mes futures affectations
• Je ne divulgue pas ma vie privée à un collègue car ceci peut être utilisé contre moi plus tard

Je considère mon travail dans une entreprise maintenant comme un marché de l’offre et de la demande. J’offre un service et je suis rémunéré en argent. Si je choisis de faire un sacrifice, je le fais en connaissance de cause car j’ai un plan en tête et que je compte en tirer un avantage particulier.

Dès maintenant, avant de commencer à faire un travail, je définis de manière précise quel est mon prochain poste. L’idée est de ne travailler que sur les dossiers qui me rapprochent de ce poste là. Et d’acquérir des compétences qui vont me permettre de me mettre en valeur et de me faire connaître mais dans l’optique de ce poste. Et ceci tout en gardant les yeux ouverts sur d’autres opportunités possibles.

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