Trouvez-vous injuste que ce ne soit pas les personnes les plus efficaces qui soient récompensées. Mais plutôt celles qui font parler d'elles car elles fonctionnent tout le temps en mode urgence ?
Beaucoup de personnes s'agitent au travail. Comme elles sont mal organisées, elles font tout dans l'urgence. Du coup, elles sont plus visibles. Leur patron remarque ce qu'elles font et se dit c'est un collaborateur qui travaille bien.
Avant j'avais tendance à me laisser impressionner par ces personnes. Je pensais qu'elles devaient bien travailler pour qu'on leur donne autant de choses à faire. Mais plus je lis des livres sur le management et l'efficacité, et plus je me rends compte que ce n'est pas du tout vrai.
Maintenant ça me fait sourire d'entendre quelqu'un me dire, oh j'ai trop de travail !
Hier j'ai travaillé jusqu'à 22h. Je ne sais plus où mettre la tête.
J'aime travailler de manière organisée et efficace. J'aime anticiper quand je peux afin d'éviter de travailler sous pression. Je déteste travailler sous pression inutile parce qu'une autre personne s'y est prise au dernier moment.
J'ai tendance à travailler de manière très autonome et ne remonte l'information à mon patron qu'en cas de problème à régler. Mais je ne vous cache pas que j'en ai souffert.
Mais je ne veux pas ressembler à ces singes qui s'agitent sans beaucoup d'efficacité. Que faire alors ?
Comme je ne trouve pas de personnes autour de moi au travail qui seraient des exemples ou des modèles d'efficacité. Je lis des livres, j'écoute des émissions, j'assiste à des salons. Je me forme auprès des meilleurs.
La moralité est que je préfère être efficace et bien anticiper mon travail. Mais je suis de plus en plus consciente qu'il faut faire le marketing de soi au travail . Ce n'est pas en restant dans son bureau toute la journée que je vais me faire connaître.
Alors, maintenant, je suis de plus en plus consciente de l'importance du Networking. Se constituer un réseau dans l'entreprise est clé. Un réseau de personnes de tous les niveaux, du grand directeur au petit employé. C'est très important. J'ai beaucoup négligé cette partie, je me disais que c'était inutile. C'est malheureusement un des facteurs de succès.
Voici donc le cercle vertueux que je dois adopter :
• J'anticipe tout travail que je dois faire pour le faire bien et de manière efficace
• Je ne me laisse pas impressionner par un collègue qui va vanter toutes les heures tardives de travail qu'il fait.
• En observant mieux, je vais pouvoir détecter les vrais personnes qui travaillent . Je vais pouvoir les distinguer des brasseurs de vent.
• Comme je serais très efficace, j'aurai plus de temps à consacrer à du networking plus actif et plus efficace.
• Chaque fois que je suis en contact avec d'autres personnes extérieures, je veille à leur inspirer confiance. Je développe l'image d'une femme fiable et professionnelle dans son travail.
Alors Mesdames, Ne vous laissez pas impressionner par les agitateurs . La plus grande efficacité se fait dans le calme et la sérénité et non pas dans les cellules de crise et les réunions de dernière minute.
Vous n'allez pas penser comme 99% des personnes autour de vous. Mais je peux vous assurer que vous allez épater votre entourage par la simplicité de votre démarche et votre professionnalisme. Et surtout vous allez y gagner en sérénité et en qualité de vie.
A bientôt.
Koubida.
Conseils d'une Maman qui cherche à concilier sa vie privée et sa vie professionnelle
www.koubida.fr
Koubida partage avec vous ses réflexions sur son expérience.
Vous pouvez me contacter: contact@koubida.fr
Menu