Je me souviens qu’avant je n’aimais trop le changement. Je devais alors me réadapter et ça demandait beaucoup d’efforts.

Maintenant, je me rends compte que le changement est un facteur stimulant. Je change de fonction après deux ans dans mon ancien poste, ce changement m’apporte beaucoup de fraîcheur. Je me sens stimulée et poussée vers l’avant.

Je pense qu’il ne faut plus appréhender les changements de manière de plus en plus rapide dans notre environnement de vie de tous les jours et notre environnement professionnel. Les réorganisations se font tous les ans, tout bouge à une grande vitesse. Face au changement il y a deux types de personnes :

• Les personnes qui ne s’arrêtent pas de se lamenter et qui trouvent anormal ce changement perturbant. Elles restent rivées vers leur passé et pensent de manière continue qu’au passé c’était beaucoup mieux.

• Les personnes qui trouvent que dans tout changement il y a de nouvelles opportunités, de nouveaux challenges, de nouvelles personnes à rencontrer. Le changement nous sort de notre zone de confort, et doit reconstruire autre chose ailleurs. C’est sûr que le changement nécessite de déployer une nouvelle énergie afin d’attaquer un nouveau domaine, mais qu’à cela ne tienne, la fraîcheur du changement est très intéressante.

Le changement me fait peur au début, mais une fois que j’ai accepté l’idée du changement, il m’apporte beaucoup de bonheur.

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