- Nous sommes tous persuadés que ce sont les aptitudes et la compétence qui sont les principaux ingrédients pour réussir, est-ce vraiment le cas ?
- Avoir une attitude de gagnant semble être un des points différentiateurs pour réussir ?
- Quelles sont les attitudes de gagnant à développer pour réussir ?
Nous sommes tous persuadés que ce sont les aptitudes et la compétence qui sont les principaux ingrédients pour réussir dans un domaine quel qu’il soit.
En réalité, quand j’observe autour de moi, ceux qui réussissent sont ceux qui ont une attitude de gagnant. Je me suis msie à chercher ce qu’en disent les experts. Patrick O’Dooley a par exemple identifié dix attitudes à développer pour réussir :
- Avoir une attitude positive même dans les moments difficiles et de doute;
- Etre enthousiaste;
- Etre déterminé;
- Etre motivé;
- Etre confiant;
- Etre optimiste;
- Etre dévoué à son objectif;
- Faire dans la joie et la bonne humeur;
- Savoir écouter les autres;
- Se montrer très patient
Nous devons tous à n’importe quel moment de notre vie faire face à des situations complexes c’est à dire des imprévus. Nous devons faire face au changement permanent dans notre vie. Les solutions ne sont pas tout le temps simples.
Ce qu'il nous faut d'abord, c'est adopter une bonne attitude. En effet, je crois que c'est avant tout, en arborant une attitude de gagnant que nous réussirons à nous améliorer. Ce qui implique de quitter nos zones de confort.
Il ne faut pas sous-estimer les efforts requis pour faire preuve d'optimisme et d'enthousiasme. Par opposition, le pessimisme est une attitude confortable: puisque rien ne se fera, à quoi bon faire des changements de son côté?
Alors cher(e) ami(e) koubidiste, pour atteindre vos objectifs rapidement, un plan d’action précis n’est pas suffisant. Il faut absolument changer d’état d’esprit et d’attitude vis à vis de votre plan d’action. Pour que vos rêves se réalisent, il faut y penser avec ardeur et persévérance et surtout la bonne attitude.
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Je vous invite aussi à consulter d'anciens conseils qui complètent celui-d'aujourdhui:
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