- Ne vous est-il jamais arrivé de vous demander pourquoi certains sont brillants à l’école ou dans leurs études alors que d’autres connaissent ou ont connu beaucoup plus de difficultés ?
- Y aurait-il des élèves, des étudiants plus intelligents que d’autres? Serait-ce une question d’hérédité, de gènes ?
- Faut-il croire alors que ceux qui sont des cancres le resteront toujours? Faut-il croire que ceux, qui, soit disant, ne sont pas doués pour les études, pour apprendre ne le seront jamais?
Rien n'est plus faux même s'il est assez commun de le croire. A chacun sa façon d'apprendre
Voici comment commence un article qui décrit les différents profils d'apprentissage.
C'est à mon sens important de le comprendre aussi bien pour un adulte que pour un enfant dans le cadre de sa scolarité.
Voici la suite :
Chacun d'entre nous a sa propre façon d'apprendre, de comprendre et d'enregistrer l'information . Ceux qui ont un mode d'apprentissage correspondant le mieux au système éducatif et de formation sont plus disposés à faire une bonne scolarité et réussir leurs études. Hélas, tout le monde n'a pas cette chance, et il est impossible au système scolaire de s'adapter à chacun. Alors comment faire ?
- Savoir simplement comment on apprend le plus efficacement: les 7 profils d'apprentissage
En découvrant comment on apprend, c'est-à-dire comprendre le cheminement mental nécessaire pour intégrer un savoir. La grande difficulté est que ce processus est le plus souvent inconscient pour chacun d'entre nous.
Comment connaître et maîtriser ce processus? Quelle méthode pour apprendre? Par les 7 profils d'apprentissage. C'est un outil construit sur la base de recherches américaines en psychologie comportementale.
Les 7 profils d'apprentissage peuvent être perçus comme une méthode pour apprendre ou une méthode d'apprentissage. Comment ça marche ?
- Les 7 profils d'apprentissage: comment ça marche?
Les 7 profils d'apprentissage sont composés de trois niveaux :
Au premier niveau (appelé profil d'identité) est pris en compte le comportement de la personne en situation d'apprendre. On peut définir 7 profils d'identités différents :
- le perfectionniste
- l'intellectuel
- le rebelle
- le dynamique
- l'aimable
- l'émotionnel
- l'enthousiaste.
Au deuxième niveau (appelé profil d'identité) on s'intéresse à la motivation de la personne . En d'autres termes quel est l'élément dans le fait d'apprendre, qui motive, quels sont les éléments extérieurs qui conditionnent l'intérêt de l'élève? Il y a 4 profils de motivations :
- " vais-je" apprendre ? »
- « avec qui »
- « quelle utilité ? »
- « où ça se situe? »
Le troisième et dernier niveau (profil de compréhension) concerne le mode d'intégration, de mémorisation de l'information . Ils sont au nombre de 3 : les profils
- visuel
- auditif
- kinesthésique.
Conclusion : le profil d'apprentissage d'une personne se compose de
- son profil d'identité
- de son profil de compréhension
- et enfin de son profil de motivation.
Ce qui nous fait une combinaison de seulement 3 éléments.
Un enseignant, ou un formateur pourra, rapidement et simplement connaître les difficultés et les motivations de ses élèves ou stagiaires. Un élève, un étudiant, connaîtra facilement ses blocages et ses difficultés dans sa façon d'aborder sa scolarité, ses études, sa formation, dans sa façon d'être motivé et de mémoriser. Il pourra d'autant mieux les communiquer à ses professeurs.
Alors cher(e) ami(e) koubidiste, n'hésitez pas à essayer de connaître votre profil d'apprentissage. N ous passons parfois des années de notre vie à apprendre sans connaître ce profil là. Et pourtant c'est un des seuls moyens d'optimiser sa capacité d'apprentissage.
Je vous invite si vous le souhaitez à faire aussi le test qui vous permet de connaître votre profil. Je l'ai fait et le résultat du test est très constructif.
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A très bientôt.
Koubida.
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